Zitat kilian:
Was fehlt denn am Transparenz? Woran lässt sich der Wert konkret messen?
An Reichweite?
An Umsatz?
Am Zahl der Artikel pro Woche?
Für echte Transparenz müsste man nicht nur den Output messen, sondern auch ins Verhältnis zum Input setzen. Wenn du dich da wirklich reinvertiefen willst, sind ja hier schon ein paar Links aufgetaucht, wo man dann auch noch weiterführende Infos findet.
Zitat kilian:
Vegpool ist ein Unternehmen, weil Unternehmen viel effizienter arbeiten als NGOs (den sie sind marktwirtschaftlich dazu gezwungen). Wäre es anders, sähe die Welt anders aus.
Kannst du diese pauschale Behauptung belegen?
Was würde sich denn nachteilig auf die Effektivität von Vegpool auswirken, wenn du es in eine gemeinnützige Organisation umwandeln würdest (nicht, dass ich das irgendwie als notwendig erachten würde, es interessiert mich nur)?
Ich denke, gerade die als besonders effektiv bewerteten Organisationen brauchen den Vergleich mit Unternehmen überhaupt nicht scheuen. Der Unterschied zwischen Unternehmen und NGOs ist aus meiner Sicht die Gewinnerzielungsabsicht der einen (unter gewissen Bedingungen, die durchaus auch ethisch sein können) und die Verfolgung nichtmaterieller Ziele bei den anderen (idealerweise unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Prinzipien). Beide Modelle können effizient sein oder eben auch nicht.
Zitat Salma:
Erstere (The Good Food Institute), geht auch in die Förderung der Produktrichtung von labor-gezüchtetem Fleisch. Wie ich bisher gelesen habe, wird dazu immer noch tierisches Blut benötigt.
Gerade deshalb könnte es doch aber wichtig sein, in die Forschung zu investieren, die eine pflanzenbasierte Lösung ermöglicht (ich würde meinen, da ist man schon kurz vor oder kurz nach dem Durchbruch, aber tatsächlich finde ich Zellkulturfleisch jetzt auch nicht so spannend).
Zitat Salma:
Naja, und ganz persönlich würde ich mein Geld nicht ausschließlich in diese Effektivitäts-geprüften Orgas investieren, es gibt auch begründete Zweifel an den Faktoren, die zu der Rangordnung führen (habe ich mal gelesen, wieder vergessen). Manche Unternehmen, die richtig gute Arbeit leisten, kommen bei dem Ranking dann unfairer Weise schlecht weg (aber um das genauer zu beleuchten, müßte ich mich wieder tief in das Thema einarbeiten, dafür fehlt gerade die Kapazität.)
Mach ich ja auch nicht. Das hat allerdings dann wieder mehr emotionale als rationale Gründe. Die Kritik an der Bewertung hatte ich auch gelesen, aber wenn man da keine konkrete Organisation kennt, die man für effektiver als die als effektiv bewerteten hält, dann ist so ein Ranking einfach eine gute Entscheidungshilfe.